博物館工作(1)

博物館是很多人嚮往的工作場所，在博物館工作好像上既輕鬆又有趣，社會地位不輸老師(雖然我有朋友認為導覽員跟導遊差不多)，又不用面對學生及家長的壓力，還可以近距離接觸館藏，對於藝文愛好者，實在是個不可多得的好工作。

但事實上，待過博物館的人都知道，在博物館工作的實際情形，實在跟上述的想像有點差距。台灣的博物館的公務員任用制度當然是另當別論，真正想在博物館裡貢獻一己之力的，常常都是領著微薄的薪水無上限的加班、做到焦頭爛額。這個產業需要更多有熱忱的人的投入，如果抱著前者的心態想進博物館工作，那還是別了吧。



到底在博物館工作可以賺多少錢呢？

在台灣，如果要進博物館工作，不管是約聘還是編制內的終身缺，一般沒有碩士學歷是很難競爭的。公立博物館任用碩士的基本薪水是35000元，如果是正職的終身缺，會依年資、考核、嘉獎、陞遷等制度調薪(公務人員或研究人員的制度)，約聘的話就沒有調薪，享受的福利也比較少，例如沒有加班費，約任期滿如不續聘就只能走人，再找下一份工作。至於私立博物館，薪水基本上是差不多的，但依照個人經歷及學歷，則有協商的空間。



“佔著毛坑不拉屎”這種現象常出現在博物館內。這樣說是有點難聽了，但我在某大博物館的展覽組待了三個月的心得正是如此，很多朝九晚五的老公務員推卸責任的能力比誰都好，新的工作永遠堆在年輕的約聘研究助理的頭上，偏偏這些工作往往都是博物館最亟需改變的，也是使博物館更好、更親民、更有趣的動力來源。老公務員下午五點可以準時閃人、回家接小孩，年輕的研究助理常常加班到七八點、假日還要排班支援活動，薪水比較低，飯碗也不牢靠。

這樣的情形不曉得是不是台灣所有的博物館都是如此，或者中外皆然？但至少我來看，大英博物館所做的努力絕對比故宮還多，當然我也欣賞故宮這幾年來的努力與創新，只是身為一個國家級、世界級的博物館，far from that!



也許是資金與政府支持會最直接影響博物館發展情形，但對於博物館本身而而言，又可以多做些什麼呢?